İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşçiler ve işveren arasında yaşanan uyuşmazlıklar esasen, işçinin çalışma şartları, işçilik alacakları, sözleşmenin feshi, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücretin ödenme şekli, işçinin iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ihlali, işe iade ve benzer alacak ve hususlardan doğmaktadır.

 

Uğurlu Avukatlık & Arabuluculuk Bürosunda İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında geniş kapsamlı olarak, müvekkillerimizin iş yaşamlarının güncel mevzuat uyarınca düzenlenebilmesi için hukuki danışmanlık hizmetinin yanı sıra iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan tüm uyuşmazlıklarda müvekkillerimizi davalarda ve arabuluculuk süreçlerinde taraf vekili olarak temsil etmekteyiz. 

​

Büromuzun bu konuda üstlendiği misyon iş hukuku ile ilgili her konuda işçi ile işveren ilişkilerinin düzenlenmesi, sözleşmelerin hazırlanması, istihdam ve İş sözleşmelerinin feshine ilişkin usuller, performans değerlendirme hizmetleri konularında müvekkillerimize hukuki destek sağlanması, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulmasıdır. 

​

Ayrıca, Uğurlu Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu olarak, sigorta şirketleri ile sigortalılar arasındaki uyuşmazlıkların çözümü ve ihtiyaçları çerçevesinde pek çok konuda yasal takip, hukuki danışmanlık, arabuluculuk süreçlerine taraf vekili olarak katılma ve dava vekilliği hizmetleri verilmektedir. Türkiye'de sigortacılık sektörüne ilişkin düzenlemelerin yanı sıra sigortacılık faaliyetlerinin operasyonel ve sözleşmesel boyutlarına ilişkin olarak da danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunulmaktadır.  Ayrıca büromuzda  sigorta teminatı ve sorumluluğu gibi çeşitli konularda, sigortacıları ve tazminat talep eden özel/tüzel kişiler ile aracı kuruluşların vekilliği yapılmaktadır.